輸在玩家錯配
最近見了很多親戚朋友表哥表姐，有不少都剛懷孕或是剛生小孩。「贏在起跑線」是一個差不多一定會涉獵的話題。加上最近SJ的一篇文章以及Business Insider的一篇關於Jessica Pointing的報道(連結在本文末），我也想分享一下這個老掉了牙的話題。
一眾新世代父母被標籤怪獸，群眾無形的人有我有壓力，再加上傳媒大事喧染（歸咎近年仇港情緒嚴重），什至有政府廣告宣傳小朋友要多玩樂；這一切令香港這個問題好像搞得很嚴重似的。TSA或學能測驗被妖魔化，令香港的小朋友好像在地獄出生一樣。其實這個不只是香港的問題。隨著globalization，英美加大學被歐亞尖子攻占淹沒，英美加家長現在也有不少摒棄所謂的自由教育，變臉成為虎爸虎媽。其實這也很難怪，也是為世所逼。在資本社會中，競爭是必然的，世世代代也有。這只不過是新世代的全新遊戲規則，競爭的舞台不再是本地而是無薑無際，玩得這個遊戲，要贏，就要清楚明白及遵守遊戲規則。
小弟未有小孩，我未能明白家長的心態，現在的言論也未能作準。依小弟愚見，我覺得眼下的問題主要有兩個：
1. 什麼是「贏」和什麼是「起跑線」
2. 這個遊戲究竟真正的玩家是誰
第一點其實很難答也是很主觀。有人有車有樓月入十萬就是贏，但有人賺到之後，要上二十萬三十萬，上了車要搬去九龍塘之後又要搬去西半山，有了車又要上開Benz又羨慕人家開林寶堅尼-- 什麼是贏，一切因人而異。所謂的財務自由，其實首先要知足。
至於起跑線，什麼「沒有起跑線」，請不要自欺欺人：父母自身的成功，各人出身的階層，一定會對每個人的成功有不可或缺關連，但重要性未必如那些育嬰班廣告一樣嚴重。現在家長做的是work backwards。因為想子女找到份好工，所以要入到好大學，因而要入好中學、小學、幼稚園、Nursery、Pre-nursery，什至playgroup。這是一個合理的做法，但也是一個非常容易弄巧反拙的做法。其中一個反噬點就是因為過份催谷令小朋友反感令這個work backwards的方法失效。
第二點才是我覺得最重要：這個遊戲究竟真正的玩家是誰。
「贏在起跑線」這是現實不是問題。但現今眼下的問題在於玩家錯配。嬰兒年紀尚小，在未有自主意識之前，父母故然在安排方面扮演一個非常重要的角色。但是父母並不是也更加不應該是這個人生遊戲的玩家。隨着年紀漸長，父母可以干涉的越來越少，成功與否應該取決於遊戲的主角。一來人生的贏輸沒有準則，也不應該有一把尺，誰勝誰負應該由主人公自行決定；二來我認為真正的起跑線並不是在射精前（有這種思想的家長交歡時懇請戴上安全套），而是的主人公在自主決定開始奮力起步的那一秒。
家長們用盡心思財力資源去嘗試構造一個自以爲完美的成長環境給子女，但過分催谷及極度安排換來的只是親子關係的破壞及缺乏自主權的發展空間。一輩子讀書找工作全部也覺得很被迫很被動。他們不覺得那人生是自己的，他們甚至覺得自己只不過是父母的一隻棋子。
這些逼出來的成功往往很有限，因為大部份人的資質相約，催谷的方式非常接近，最後結果就是成了大眾。我一直認同拔尖而不是保底，我相信每一個人也有自己的長處和強項，要成功不應是努力去嘗試變成十項全能（因為這個世界天才根本很少），而是應該抓緊重點努力培訓。所謂成功不是要一百分，而是要比參加比賽的對手高一分就夠。與其瘋狂訓練希望成為大眾的冠軍（成功率十分之低），不如找另一個主場成為冠軍。
我相信Jessica Pointing是自己安排她的Harvard+MIT雙學位，他的父母也應該沒有逼她讀finance而非physics，更沒有安排她做volunteering或intern什至幫她改resume，一切大概是因為她在某個階段明白到自己的目標，自己設計一個work backwards的奮鬥方式而得到自己神人一樣的人生初段成功。
也正如SJ那一篇文章所提及的一些後勁不繼、讀書很神但出來社會工作時未必及一些所謂只懂吹水的中游學生成功-- 很多時候是因為讀書的時候會考或是高考受了一些挫折，明白了自己的強項弱項或真正人生目標後紮實地追趕失去了的光陰，找到自己的起跑線從而趕過以前的對手，贏得自己的人生。
那些所謂90、2000後的工作通病，絕大部份雇主投訴的不是technical的能力，而是缺乏競爭態度跟待人接物的反差。可以賴父母過分保護，但歸根究底也是因為他們沒有把自己當成玩家。只要他們把自己當成online game角色來看待，明白遊戲規則，他們定當竭盡所能打爆機。
所以與其盲目催谷學什麼什麼，倒不如盡快令他們明白人生是自己的。怎樣升level，自己的強項是什麼，怎樣跟別人競爭等等。自幼父母什麼也不安排，提倡完全自由學習讓小孩自己成長，本人覺得是不切實際的。小朋友牙牙學語的時候沒有自主能力，父母的栽培十分左右大局，只要父母都明白到小孩的人生是他們自己的而不是父母的影子，我相信一切也許會健康一點。
您起跑了沒有？
BI- Jessica Pointing
http://www.businessinsider.com/how-to-get-a-great-internshi…
SJ-
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